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Rezeptionsmitarbeiter, -mitarbeiterin
Mielno, Zachodniopomorskie
Tätigkeitsfeld:
- beratung und Betreuung der Gäste an der Rezeption. Prozedur: Check-in und Check-out, Buchungsprozedur bei VacationClub™
- koordination und Kontrolle der Qualität vom Aufräumservice
- büroarbeit
- sorge um das Firmenimage und die Qualität der angebotenen Dienstleistungen
- und alles mit Lächeln
Sagen Sie uns Bescheid, wenn Sie:
- schon Erfahrung in der Rezeptionsarbeit haben
- sehr gute Deutschkenntnisse haben und des Englischen mächtig sind (vorteilhaft)
- organisationstalent besitzen
- gewissenhaft, kommunikativ und engagiert sind
- mit Ihrer guten Erziehung sogar die britische Königin in Verzückung bringen könnten
We will be pleased if:
- mit dem Angebot unserer Konkurrenz auf dem Laufenden sind und dieses Wissen für die Entwicklung unserer Programme zu nutzen wissen
- einen Touristik- oder Hotelgewerbeschulabschluss haben
und interessante Arbeit in einem jungen und dynamisch Unternehmen
und vor allem die Chance für die berufliche Entwicklung an.
Der Administrator personenbezogener Daten ist Vacation Club 2 SP. z o.o. SP. K. ul. Marszałkowska 72/17, 00-545 Warszawa, kontakt@vacationclub.pl (nachfolgend als Gesellschaft genannt). Innerhalb der Gesellschaft wird Administrator für die sichere Information ernannt (ab dem 25. Mai 2018, als Datenschutzbeauftragter genannt): Herr Michał Sztąberek (Korrespondenzadresse: Narbutta 22/23.02-541 Warszawa, E-Mail-Adresse: iod@isecure.pl).
Personenbezogene Daten, die über Bewerbungsunterlagen an die Gesellschaft geschickt werden, werden gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe A und C der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 über den Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr sowie zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EU (DSGVO) für den Personalbeschaffungsprozess verarbeitet. Wenn die Bewerber mit der Verarbeitung personenbezogener Daten für den Personalbeschaffungsprozess einverstanden sind, werden ihre personenbezogenen Daten gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe B von DSGVO verarbeitet. Die von Bewerbern übermittelten personenbezogenen Daten werden:
- zum Personalbeschaffungsprozess verarbeitet und bis zu dessen Abschluss gespeichert aufbewahrt;
- zu zukünftigen Personalbeschaffungsprozessen bis zum Zeitpunkt der Widerruferklärung der Zustimmung des Bewerbers zur Verarbeitung seiner Daten gespeichert aufbewahrt. Personenbezogene Daten dürfen sämtlichen Subjekten zur Verfügung gestellt werden, die mit der Gesellschaft auf der Grundlage von der vertraglich vereinbarten Dienstleistungen und dem Betrauungsakt gemäß in Zusammenarbeit stehen.
Der Bewerber hat das Recht auf die Berichtigung, Beseitigung oder Beschränkung der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten sowie das Recht, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung personenbezogener Daten zu beeinträchtigen.
Der Bewerber hat auch das Recht, beim Präsidenten vom Amt für Datenschutz eine Beschwerde einzulegen, wenn er der Meinung ist, dass die Verarbeitungsweise seiner personenbezogenen Daten im Allgemeinen gegen die Bestimmungen von DSGVO verstößt. Die Bereitstellung personenbezogener Daten für den Personalbeschaffungsprozess ist grundsätzlich freiwillig, jedoch für die Durchführung des Personalbeschaffungsprozesses notwendig. Die Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten für die zukünftigen Personalbeschaffungsprozesse ist ebenfalls freiwillig.